Cafeína Innovation Award

3 propuestas.

Hemos creado 3 soluciones diferentes para el mismo problema. Cada una de ellas abordada desde un enfoque muy distintivo, con el objetivo de inspirar a las corporaciones a pensar creativamente fuera de lo convencional. Estas soluciones se implementan en el emblemático Seagram Building en Midtown Manhattan, pero podrían implementarse en casi cualquier edificio existente.

EQUIPO 1

Integrantes: Otli Campos, Sofia Cuahuizo, Alberto Adduci

Dirección de proyecto: Angel Valerio, Diego Vilatela, Leonardo Neve

EXPERIENCIA "SENTIRSE EN CASA"

Esta propuesta explora cómo sería trabajar en una oficina que no se parece a una. La idea principal es traer todos los beneficios de trabajar desde casa, combinados con los beneficios que solo puede tener en una oficina. Además, la propuesta puede adaptarse a diferentes densidades de planos de planta y promueve un ambiente de trabajo seguro pero personal.

EQUIPO 2

Integrantes: Max Pasquel, Carlos A. Morales, Marcial Zapata

Dirección de proyecto: Angel Valerio, Diego Vilatela, Leonardo Neve

EQUIPO GANADOR

ESCAPAR, EXTENDER Y CONECTAR

Esta propuesta aborda el nuevo lugar de trabajo como un espacio extendido de la oficina en el hogar del usuario, para usarse como un escape del aislamiento y adoptar un estilo de vida híbrido, donde la conexión virtual es tan importante como la física. La idea principal es proporcionar un entorno saludable donde los usuarios puedan escapar de los efectos negativos de la pandemia, extender su entorno de trabajo virtual a una atmósfera física y conectarse física y virtualmente con sus universidades, proporcionando un entorno resistente que sea receptivo, consciente y flexible.

EQUIPO 3

Integrantes: Jesús Amezcua, David, Alejandro

Dirección de proyecto: Angel Valerio, Diego Vilatela, Leonardo Neve

FLEXIBILIDAD, LA NUEVA LIBERTAD

Este enfoque de proyecto, aborda la libertad como el imán para el talento, imaginando cómo proporcionar la máxima flexibilidad en un espacio de trabajo podría generar dinamismo y conexión de miembros dentro de un espacio de oficina. La idea principal es diseñar un módulo de súper muebles flexible que, combinado con muchos otros, pueda personalizar el espacio en función de la necesidad de los usuarios, permitiendo que los cambios ocurran fácilmente si es necesario, incorporando módulos lúdicos como el módulo de lectura, el módulo de juego o un módulo de jardín entre las estaciones de trabajo, que permite la diversidad, la creatividad y proporciona a los trabajadores una razón para querer volver a la oficina.