3 equipos de estudiantes de arquitectura de la Universidad de Las Américas Puebla, asesorados por el equipo de Cafeína, tuvieron el desafío de proponer soluciones positivas para solucionar el problema de espacio que enfrentamos hoy con edificios que paulatinamente han sido desocupados.
EL RETO
¿Qué tipo de oficinas buscamos?
A nadie le gusta trabajar en un lugar que es un recordatorio constante de una deprimente crisis mundial. Tenemos soluciones para mantenernos seguros, pero positivos al mismo tiempo.
CAFEÍNA WAY
Diseñamos para un futuro mejor porque creemos que los lugares donde vives son importantes. Es tan importante que pueden influir en su estado de ánimo, salud y bienestar general.
No puede haber futuro sin innovación, por eso estamos creando la próxima generación de espacios de trabajo.
Transformaremos viejos palcos de oficina abiertos en áreas seguras, inspiradoras y colaborativas donde las personas se sientan animadas y nutridas.
REGRESO SEGURO
AJUSTES DE TAMAÑO ADECUADOS
REUSO ADAPTATIVO
Propuestas de los estudiantes
Hemos creado 3 soluciones diferentes para un mismo problema, cada una de ellas abordada desde un enfoque muy distintivo, con el objetivo de inspirar a las corporaciones a pensar creativamente fuera de la caja. Estas soluciones tienen lugar en el emblemático Seagram Building en Midtown Manhattan, pero podrían implementarse en casi cualquier edificio existente.
EQUIPO 1
Miembros: Otli Campos, Sofia Cuahuizo, Alberto Adduci
Dirección de proyecto: Leonardo Neve, Angel Valerio, Diego Vilatela
EXPERIENCIA “SENTIRSE EN CASA”
Esta propuesta explora cómo sería trabajar en una oficina que no se parece a una. La idea principal es traer todos los beneficios de trabajar desde casa, combinados con los beneficios que solo puede tener en una oficina. Además, la propuesta puede adaptarse a diferentes densidades de planos de planta y promueve un ambiente de trabajo seguro pero personal.
EQUIPO 2
EQUIPO GANADOR
Miembros: Max Pasquel, Carlos A. Morales, Marcial Zapata
Dirección de proyecto: Leonardo Neve, Angel Valerio, Diego Vilatela
ESCAPAR, EXTENDER Y CONECTAR
Esta propuesta aborda el nuevo lugar de trabajo como un espacio extendido de la oficina en el hogar del usuario, para usarse como un escape del aislamiento y adoptar un estilo de vida híbrido, donde la conexión virtual es tan importante como la física. La idea principal es proporcionar un entorno saludable donde los usuarios puedan escapar de los efectos negativos de la pandemia, extender su entorno de trabajo virtual a una atmósfera física y conectarse física y virtualmente con sus universidades, proporcionando un entorno resistente que sea receptivo, consciente y flexible.
EQUIPO 3
Miembros: Jesús Amezcua, David Alejandro
Dirección de proyecto: Leonardo Neve, Angel Valerio, Diego Vilatela
FLEXIBILIDAD, LA NUEVA LIBERTAD
Este enfoque de proyecto, aborda la libertad como el imán para el talento, imaginando cómo proporcionar la máxima flexibilidad en un espacio de trabajo podría generar dinamismo y conexión de miembros dentro de un espacio de oficina. La idea principal es diseñar un módulo de súper muebles flexible que, combinado con muchos otros, pueda personalizar el espacio en función de la necesidad de los usuarios, permitiendo que los cambios ocurran fácilmente si es necesario, incorporando módulos lúdicos como el módulo de lectura, el módulo de juego o un módulo de jardín entre las estaciones de trabajo, que permite la diversidad, la creatividad y proporciona a los trabajadores una razón para querer volver a la oficina.
